Service サービス紹介
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Target 主な支援対象事業所
当事務所では、介護事業所の人材定着支援に力を入れており、幅広い介護サービス事業所の労務管理をサポートしています。
例えば、以下のような事業所様のご相談に対応しています。
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グループホーム
「夜勤を含む勤務体制」「職員の負担や定着」といった課題に対し、介護現場の実情を踏まえた労務支援を行います。
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訪問介護事業所
「直行直帰の勤怠管理」「移動時間などの労働時間管理」といった課題に対し、訪問介護特有の働き方を踏まえた労務支援を行います。
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デイサービス
「職員の定着」「管理者の業務負担」といった課題に対し、現場の実情を踏まえた労務支援を行います。
※上記以外の介護サービス・障害福祉サービス事業所様からのご相談も承っております。
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01. 人材定着・仕組み化支援
処遇改善加算・助成金を活用した 「人材定着」の仕組み化支援
「申請して終わり」ではなく、処遇改善加算や助成金を人材定着や職場環境の改善につなげるため、事業所の状況に応じた活用をご支援します。
支援内容
- ・処遇改善加算の新規取得、計画書・実績報告書の作成支援
- ・事業所の実情に応じた評価制度やキャリアパスの整備支援
- ・賃金規程や各種手当など、賃金制度の整備・見直し
- ・キャリアアップ助成金など、人材育成・定着に関連する助成金の活用提案・申請支援
導入後の成果
- ・職員が安心して働き続けられる職場づくり
- ・納得感のある処遇や職場環境の整備
- ・人材の育成・定着につながる仕組みづくり
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02. 手続き・負担軽減支援
介護事業所向け労務支援
シフトや勤怠管理、入退社に伴う手続き、日々の労務相談など、介護現場の実情に応じた労務管理をサポートします。
支援内容
- ・労働保険・社会保険に関する各種手続き（入退社、扶養追加、傷病手当金等）
- ・夜勤手当・処遇改善手当・シフト等にも対応した給与計算
- ・職員対応やハラスメントなど、日常的な労務相談への対応
- ・育児・介護休業法や社会保険制度の改正など、労務に関する法改正への対応支援
導入後の成果
- ・管理者の労務管理にかかる負担の軽減
- ・労務トラブルの予防
- ・安定した事業所運営を支える労務管理
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03. 実地指導・労務管理支援
実地指導・労務管理支援
介護事業所特有の労働時間管理や実地指導への対応など、法令遵守と安定した事業所運営に向けた労務管理体制の整備を支援します。
支援内容
- ・介護事業所の実情に応じた就業規則・各種付属規程（賃金・育休等）の作成・見直し
- ・実地指導等を見据えた労務関係書類や労務管理体制の確認・整備支援
- ・労働者名簿、出勤簿、賃金台帳など法定帳簿の整備・運用支援
- ・変形労働時間制や時間外労働など、労働時間管理に関する制度設計・運用支援
導入後の成果
- ・実地指導等を見据えた適切な労務管理
- ・法令に沿った労務管理体制の整備
- ・日頃から安心して運用できる体制づくり